Técnico audiovisual realizando conexiones eléctricas de seguridad en un set. Imagen ilustrativa.

Iniciamos el tercer mes del año con actualizaciones críticas en el marco regulatorio y salarial de la industria audiovisual argentina. Para los profesionales que forman parte de Bolsa de Trabajo en Cine y Afines, la transparencia en las remuneraciones no es solo un derecho, sino la base para una negociación justa en un mercado altamente volátil.

Este informe detalla las nuevas escalas de SICA APMA para largometrajes y publicidad, junto con el estado de las paritarias de SATSAID. En un contexto de reconfiguración del INCAA y de las plataformas de streaming, conocer el piso salarial y las condiciones de seguridad e higiene es fundamental para proteger la integridad del trabajador.

SICA APMA: Escalas Salariales Marzo 2026 (Largometrajes)

El Sindicato de la Industria Cinematográfica Argentina (SICA APMA) ha ratificado los valores para el mes de marzo, aplicando los ajustes correspondientes por cláusula gatillo y acuerdos de recomposición. Estas cifras son de cumplimiento obligatorio para todas las producciones que operen bajo el CCT 156/75.

Es importante recordar que estos valores representan el salario básico por semana de 44 horas. Cualquier exceso en la jornada debe ser liquidado como horas suplementarias (al 50% o al 100% según corresponda), respetando siempre los descansos mínimos entre jornadas que establece la ley.

Categoría / Rol Básico Semanal (AR$) Día Adicional
Director de Fotografía / Jefe de Producción $ XXX.XXX $ XX.XXX
Gaffer / Ayudante de Cámara / Sonidista $ XXX.XXX $ XX.XXX
Reflectorista / Meritorio / Grip $ XXX.XXX $ XX.XXX

*Nota: Los valores exactos dependen de la categoría de presupuesto del largometraje (A, B o C). Recomendamos descargar la planilla oficial en el sitio de SICA para el cálculo de aportes y SAC.

SATSAID: Paritarias y Conflictos en Canales y Productoras

Por el lado de la televisión y servicios de streaming, el sindicato SATSAID mantiene una postura firme en las cámaras ATA y CAPIT. El foco actual está puesto en la actualización de los adicionales por zona y los vales alimentarios, que han quedado desfasados frente a la inflación del primer bimestre de 2026.

La diferenciación clave este mes es el reclamo por las "Gratificaciones por Única Vez". Muchas productoras han optado por este esquema para no incrementar el básico de forma permanente, una medida que el sindicato rechaza por su impacto negativo en el cálculo de aguinaldos y jubilaciones. Se recomienda a los trabajadores de canales de aire y cable estar atentos a las asambleas informativas ante posibles medidas de fuerza.

Seguridad e Higiene: Protocolo de Set Seguro 2026

No todo es salario. La integridad física en el set es innegociable. Según la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad Laboral, toda producción debe contar con un plan de prevención de riesgos específico, especialmente en rodajes exteriores o con equipamiento eléctrico de alta potencia.

Puntos críticos de seguridad para marzo:

  • Protección Eléctrica: Verificación de puestas a tierra en camiones de luces y generadores, vital ante las tormentas eléctricas frecuentes en esta época.
  • Hidratación y Descanso: A pesar de salir del verano, las jornadas bajo el sol requieren puntos de hidratación obligatorios y carpas de descanso climatizadas.
  • EPP (Elementos de Protección Personal): El uso de calzado de seguridad, guantes de nitrilo para eléctricos y cascos en montajes de altura es responsabilidad de la productora y derecho del técnico.

Un párrafo persuasivo: ¿Estás buscando tu próximo proyecto bajo convenio? Revisá las ofertas de empleo para Técnicos y Eléctricos disponibles en nuestra bolsa de trabajo y postulate hoy mismo.

Derecho Laboral: ¿Qué hacer ante un incumplimiento?

Si durante un rodaje notás que no se respetan las escalas salariales o las normas de seguridad, el primer paso es la comunicación con el delegado gremial. En caso de producciones independientes o "fuera de convenio", recordá que el principio de Primacía de la Realidad te protege: si trabajás bajo las órdenes de alguien, con un horario y herramientas provistas, existe una relación de dependencia técnica que debe ser reconocida.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

1. ¿Cuánto cobra un meritorio de cine en marzo 2026?
El salario del meritorio está atado al porcentaje del ayudante de su área. Según el nuevo acuerdo, el básico semanal no puede ser inferior al mínimo vital y móvil más el coeficiente sectorial cinematográfico.

2. ¿Qué pasa si la productora me pide facturar como monotributista?
Si el trabajo es en relación de dependencia (cumplís horario y órdenes), la ley de contrato de trabajo argentina prohíbe el fraude laboral mediante el monotributo. Deberías estar en nómina (en blanco) o bajo el régimen de aportes de SICA/SATSAID.

3. ¿Qué seguro necesito para trabajar en set?
Si sos contratado por una productora, ellos deben cubrirte con una ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo). Si sos freelance autónomo, debés contar con un Seguro de Accidentes Personales con cláusula de no repetición a favor de la productora.

Mantenete informado y protegé tu trabajo.
CONSULTAR TODAS LAS VACANTES